Como ser notado no Linkedin

Algum amigo lhe disse que é procurado o tempo todo por recrutadores no Linkedin, mas o seu perfil parece ter alguma praga, pois ninguém entra em contato.

Isso pode estar acontecendo por alguns motivos.

Cuide de sua rede
O mais importante a se lembrar é que o Linkedin é uma rede social. Se não estiver bem conectado nesta rede, não será percebido pelos outros usuários.

Quando um recrutador busca por um “gerente de projetos” no Linkedin, por exemplo, os resultados da plataforma vão privilegiar pessoas dentro ou próximas de sua rede de contatos.

Assim, é importante crescer sua rede constantemente. Tente ter no mínimo 500 conexões, mas quanto mais melhor. Além disso, junte-se ao maior número de grupos relacionados a sua área de atuação e interaja com os outros membros. Você vai ver. Com essa simples medida, as visualizações do seu perfil vão aumentar significativamente.

Otimize as configurações do seu perfil
Como ferramenta digital, o seu perfil de Linkedin é muito mais do que o seu histórico profissional. Além do texto, você pode definir várias configurações que influenciam como e se aparece nas buscas.

Certifique-se que definiu que está aberto a oportunidades no item “Interesses de carreira”. Mude o status do seu perfil e da foto de perfil para público. Preencha os seus cargos de interesse, etc. etc.

O Linkedin tem várias alavancas, utilize-as!

Incorpore palavras chave
Otimizar as configurações do seu perfil vai ajudar você aparecer nas pesquisas, mas não é suficiente. Para aumentar as possibilidades de ser visto por um headhunder, é necessário aprimorar o texto do seu perfil para o meio digital. Tente incorporar palavras-chave em cada seção. Por exemplo, se está procurando vagas que exigem a "gestão de equipes ágeis", isso deve aparecer várias vezes ao longo do seu perfil.

Certifique-se também que a seção de competências esteja populada com o maior número possível de palavras-chave (o Linkedin permite até 50 competências, aproveite).

Pense bem no seu título
O título abaixo do seu nome é a primeira coisa que os recrutadores verão nos resultados de busca. O Linkedin puxa o título de seu último cargo, mas não o deixe assim. Seu título deve refletir o que faz e o que pode fazer e é sua chance para se destacar. Ao invés de simplesmente "Engenheiro de Produção," sua manchete poderia ser: "Engenheiro de Produção com experiência em automação e paixão pela melhoria contínua."

Boa sorte e se precisar de ajuda com seu perfil, entre em contato.

Como driblar o ATS, o algoritmo obstruindo seu currículo.

Sabia que – em média – você tem seis segundos para agarrar a atenção do recrutador antes de seu currículo acabar na pilha dos rejeitados? Por isso que é tão importante ter um CV bem formatado e sucinto.

Mas espera aí, tem mais. Hoje em dia, é bem provável que seu currículo nem está sendo visualizado por olhos humanos antes de ser descartado. Tem um robozinho avaliando seu histórico profissional.

Em inglês, esses algoritmos se chamam Applicant Tracking Systems (ATS) ou Sistemas de Rastreamento de Candidatos e a maioria das grandes empresas utiliza-os para fazer uma triagem dos currículos antes de envia-los para seu RH. Toda vez que fizer o upload do seu CV em um site de empresas ou portal de empregos, você primeiro vai ter que enfrentar os olhos críticos de uma máquina.

Confira aqui algumas dicas para driblar esse exterminador de entrevistas de emprego.

1. Mantenha a formatação simples 
Talvez queira demonstrar toda sua criatividade e individualidade ao seu futuro empregador, mas o ATS gosta é de simplicidade. Nada de logos, fotos ou imagens, símbolos ou fontes fora do comum. Tudo isso só vai confundir o pobre robozinho. E quando o robozinho fica confuso, seu currículo é rejeitado.

Além disso, quando se trata dos tópicos do seu currículo, não reinvente a roda! Use somente os títulos familiares como Qualificações Profissionais, Formação, Experiencia Profissional, etc. O sistema ATS não vai saber categorizar as informações em itens como “Publicações” ou “Organizações” e vai simplesmente desconsidera-los em sua avaliação.

E por fim, envie seu currículo em Word em vez de PDF. Os sistemas ATS mais antigos têm alguma dificuldade em processar as informações neste último formato.

2. Acerte as palavras chave 
Cada área de atuação tem sua gíria: um conjunto de habilidades, responsabilidades, técnicas e tecnologias associadas com o bom desempenho de uma determinada função. Nosso robozinho vai estar a procura dessas palavras, faça com que ele as encontre!

• Copie as palavras chave da descrição do cargo da vaga. É bem provável que essas palavras sejam as mesmas que o recrutador programou no ATS para pescar seu “Gerente de TI Ágil”, por exemplo.
• Utilize serviços como Wordle e TagCrowd para descobrir as palavras importantes em sua área de atuação. Alimente estas ferramentas com as descrições de cargo de sua área para visualizar uma nuvem de palavras relevantes e utilize-as no seu currículo.
• Use sempre o sigla e o termo completo. Ou seja, não escreva “CEP”. Também não “Controle Estatístico de Processos”. Mas “CEP (Controle Estatístico de Processos)”.

Agora preste atenção: não exagere. Lembre se que depois do robô, seu currículo vai ter que passar a avaliação de um ser humano. Uma lista entediante de palavras chave só vai atrapalhar nessa etapa.

3. Esqueça o tópico Objetivo
A seção “objetivo” é um desperdício de espaço valioso. É obvio que quer trabalhar na Gestão de Projetos se você acaba de se candidatar para uma vaga de Gerente de Projetos.

Use esse espaço para um resumo executivo. Uma seção de no máximo dois parágrafos descrevendo seus resultados, suas competências e suas experiências. E aproveite para utilizar as palavras chave que o ATS tanto gosta.

4. Salve seu Currículo como “Texto sem Formatação”
Existe um teste simples para saber se seu currículo está causando problemas para o ATS: salve-o como “texto sem formatação”. Se a versão sem formatação omitir detalhes, tiver caracteres salvos incorretamente ou parecer desorganizada (ou seja, o tópico "Educação" aparece no meio da sua experiência de trabalho), então pode ter certeza que seu currículo precisá ser editado antes de ser compatível com um ATS.

É isso aí. A ascensão das maquinas chegou. Mas com um pouco de atenção, podemos fazer os robôs trabalharem ao nosso favor.

Como encontrar um emprego na Europa?

Não vou mentir. Não é nada fácil encontrar um emprego na Europa. O mercado de trabalho é altamente competitivo e a União Europeia exige que empregadores procurem primeiro por candidatos dentro da união para preencher qualquer vaga.

Mas tem uma luzinha no final do túnel. Em algumas áreas de atuação, há uma grande carência de profissionais qualificados. Se está seguindo uma carreira nas áreas de TI, Saúde, Engenharia, Ciências, Business Intelligence ou Marketing Digital, por exemplo, você tem uma ótima chance de encontrar um emprego na Europa. Desde que siga as seguintes dicas:

1 – Tenha um currículo bem feito e em inglês perfeito
Ter um currículo em inglês é indispensável para encontrar um emprego na Europa. Por isso, invista na elaboração de um currículo que destaque suas qualidades e experiências em um inglês impecável. Cuidado para não cometer erros! Contrate um serviço especializado se não tiver um inglês totalmente fluente.

2 – Entre em contato com agências de recolocação e recrutamento
O mercado europeu é vasto e diversificado. Amsterdã não é igual a Paris. Paris não é igual a Barcelona. Etc. etc. Existem muitas vagas diferentes em lugares diferentes com particularidades diferentes. Se não conhecer o mercado local, não vai conseguir encontrar todas as oportunidades que se encaixam no seu perfil. Por isso, entre em contato com agências de recolocação e recrutamento em alguns países para aumentar consideravelmente sua chance de encontrar a vaga perfeita.

3 – Faça o networking no Linkedin

Muitas vezes, o que importa não é o que sabe, mas quem conhece. Muitas vagas são preenchidas por indicação e na Europa isso não é diferente. Por isso, participe ativamente de grupos da sua área de atuação nos países onde pretende trabalhar. Entre em contato com colegas nesses grupos e peça ajuda ou dicas. Simples assim? Sim, simples assim, mas não tão fácil quanto parece.

4 – Inscreva-se e procure vagas em portais de empregos
Existem vários portais de empregos internacionais. Alguns dos mais importantes são o Indeed e o Jooble. Nesses sites, porém, não basta criar um perfil, é necessário procurar ativamente por aquela vaga adequada às suas qualidades e experiências.

5 – Perseverança
Se você não for muito sortudo, seu emprego não vai aparecer de um dia para o outro. Mas não desista, se tiver qualidades requisitadas, uma hora sua vaga vai surgir. É só uma questão de estar bem posicionado para agarra-la.

Boa sorte!